君恩，有我的使命

总以为漫步云端是一种美，闲云野鹤是一种自由，当众人都说空虚的时候，我才知道人需要做一些事情，重要的是有人在一起去交流，并有自己的收获【经验，智慧和心得】，才知道自己存在的价值，当价值明确后，找到自己的定位后，使命感【或者说一种责任】就油然而生

然而成长需要一个过程，我接触了外面的世界，才知道交流的重要性，走进社会才知道人脉关系的需求性，可是关系不梳理，就比较散，比较乱。渐渐的阅过了多种关系，当发现思想上具有这样的特点：纪律性和活跃性，固有性和灵活性，默契性和意见性，凝聚性和分散性，自立性和生活性时，我个人便把他认为是团队的思想，一个拥有好的团队思想的地方也便是我很想长久呆下去的地方
         君恩这家公司对我来说，似乎有我存在的价值，首先君恩从我接受公司文化的那一天开始，我感觉他呼喊的价值并不高调，不从本来寓意理解，从感觉上他就有着潜在的儒家仁爱思想，我把他引申一点到现代，就能谈到团队，他有着团队的潜在动力，君恩本来的logo上就是一种团队动力的象征。不知是否难理解，君恩本来的意思是“君子之交淡如水，恩重如山当图报”，并取之为君恩，不知道是否可以这样解释，一个好的团队是需要相互帮助，在思想上得到相互理解，在行为上达到一致的，这个团队才不会被牵制，才能共同进步，然而我们再深层次理解，有人正带着一个有着满怀感恩的团队在共同进步
 

有时候我觉得我们这个团队如同名字一样，有他这样的特点和动力，这个动力还是根源于团队的思想【纪律性和活跃性，固有性和灵活性，默契性和灵活性，凝聚性和分散性，自立性和生活性】，而这种思想的拥有本来就是团队相处时内心的一种相互感恩，换一种说法，亦或者说是公司给这个团队好的制度和平台，团队想给公司一个好的回报

所以如何谈动力，就得如何谈思想。